新加坡，8月16日——一份报告称，新加坡的一些移民家庭佣工面临雇主的“报复性指控”，通常是偷窃，但在事情解决之前，即使这些指控毫无根据，她们也不能工作。
周二发布的这份报告探讨了一些雇主如何利用这些向警方提出的指控，作为对工人(几乎都是女性)的惩罚和报复措施。
移民经济人道主义组织(home)的报告称，在某些情况下，这些指控是在移民家政工人离开她的工作和雇主的家之后提出的。
在这些工人被雇主指控犯罪的大多数情况下，警方没有采取进一步行动，但他们的财务受到影响，因为他们在调查期间不允许工作。他们在国内的家人，依赖他们的收入，也会受到影响。
该报告引用了备受瞩目的女佣帕蒂·利亚尼(Parti Liyani)的案例，她被关系密切的雇主指控盗窃，这导致了刑事指控，并在上诉法院宣判帕蒂无罪之前被定罪。
今年4月，樟宜机场集团(changi Airport Group)前董事长刘文良(Liew Mun Leong)的儿子刘继龙(Karl Liew Kai Lung)因在此案中向法官撒谎而被判入狱两周。
据其网站介绍，Home为遭受虐待和剥削的家庭佣工提供直接援助、住所和食物，以及就业咨询、法律援助和各种技能培训。
该报告基于从2019年1月至2022年6月期间在家园庇护所收集的100起移民家庭佣工案件的个案数据，这些案件被指控犯有各种罪行。
“家园”的网站称，这个庇护所是那些正在寻求法律援助或解决与雇主纠纷的工人的家，其居民可能会在这里停留几天到一年多的时间。
它补充说，在危机期间，这些工人通常无法养活自己，也没有地方在新加坡居住。
该报告特别关注了“报复性指控”的趋势。
这是指这些工人的前雇主在他们终止雇佣并离开家园后对他们的指控。在五分之四的案件中，没有对工人采取进一步的行动，因为索赔被认为是毫无根据的。
研究发现，在这些工人到达收容所后，他们受到的指控中有85%是偷窃，但只有18%的案件导致了刑事指控。
根据Home的说法，在某些情况下，被指控的女性会受到警方的“严厉警告”，这通常意味着即使她们没有被判有罪，也不能在新加坡工作。
报告中包括了概述三名此类妇女经历的案例研究，以突出Home所称的“新加坡移民家庭佣工所经历的法律和社会脆弱性”。
被指控偷钱
其中一人在报告中被列为“R1”，在被雇主拒绝遣返回国一年后，她决定在Home的庇护所寻求帮助。
当R1回到雇主家拿她的东西时，雇主指责她偷了钱并报了警。
由于调查的结果，R1不得不在新加坡多待9个月，直到警方结案，不再采取进一步行动后才回家。
受到“严密”监视
Home说，另一名被称为“R2”的移民家庭佣工在她的雇主家里被严密监视。
根据报告，R2在她的卧室里有一个闭路电视(CCTV)摄像头，她被指示保持24小时开机。她还被迫将自己的手机交给雇主，以便他们可以阅读她所有的私人信息。
R2跑到收容所寻求帮助后，她的雇主“缠着”她，要求赔偿她去新加坡的机票，并对她不通知就离开处以额外的罚款。
据报道，他们还威胁要对她采取法律行动。
在收容所住了一周后，R2的雇主向警方提交了一份报告，声称她偷了丢失的物品。
在收容所待了四个月后，这名妇女被告知案件已经结束，不再采取进一步行动。
被迫支付赔偿金
“R3”的雇主——另一名外来家庭佣工——在得知R3决定起诉他虐待后，愤怒地摔坏了自己的手机。
R3的雇主告诉她，如果她想回家，就付给他4000新元。
这名妇女全额支付了这笔钱，但后来雇主要求她支付更多的钱。
随后，她为了回家而离家出走，但她的雇主指控她虐待自己37岁的有智力障碍的弟弟。
R3在新加坡又被拘留了10个月。报道称，在这段时间里，她的丈夫做了一个“大规模”手术，她的孩子们再也无法负担上学的费用。
她的雇主继续骚扰她和她的丈夫，给他发短信说警方的调查已经结束，她很快就会受到指控和惩罚。
在经历了10个月的“巨大情感困难”后，该案件没有采取进一步行动。
面临指控的女佣面临“真正的风险”
报告指出，当调查开始时，大多数被指控的工人都获得特别通行证，“除非调查当局酌情决定，否则不得工作”。
报告称:“实际上，仅仅是被指控就会使这些移民家庭佣工的生计面临风险，因为这中断了她们的就业，她们被无限期地拘留在一个有限的地点。”
这些证词也说明了受到报复指控的移民家庭佣工面临的真正风险。——今天
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希望本篇文章《新加坡家庭雇主对女佣提出无端指控，意在惩罚离职员工》能对你有所帮助！
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