- 亚马逊表示，从明年1月开始，公司员工每周必须在办公室工作5天。
- 在一份备忘录中，首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)表示，公司正在恢复到“20世纪90年代之前”的状态COVID的开始。”
- Jassy还表示，公司将在3月底前裁掉一些中层管理人员。
亚马逊正在关闭远程工作的大门。
在周一发给员工的一份备忘录中，该公司首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)表示，从明年1月开始，公司将要求员工每周在办公室工作五天。
他说:“我们已经决定，我们将恢复到疫情爆发前的工作状态。”“我们仍然相信，在办公室一起工作的好处是巨大的。”
该规定从去年开始进一步收紧了工人每周至少在现场工作三天的要求。贾西表示，将继续考虑“情有可依的情况”和高层领导批准的例外情况。
“但是，在大流行之前，人们每周可以远程工作两天并不是理所当然的，今后也将是这样，”他说。
杰西补充说:“如果说有什么不同的话，那就是过去15个月里，我们每周至少回到办公室3天，这让我们更加坚信健身的好处。”
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备忘录称，作为这一举措的一部分，员工将再次被分配到原来的办公桌位置。它补充说，在大流行之前拥有“敏捷”办公桌的办公室将继续使用这些办公桌。
贾西还表示，公司将在3月底前将组织结构扁平化，个人贡献者占管理人员的比例将提高15%。
他说:“减少管理人员会减少层级，使组织比现在更加扁平化。”但他没有具体说明公司将采取哪些措施来实现这一目标。
Jassy宣布的这两项举措都遵循了科技和零售业其他大型雇主的趋势。
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虽然亚马逊五天工作制的要求比大多数其他科技公司都要严格，但沃尔玛今年夏天宣布，此前在美国远程办公的员工将被要求搬到该公司三个园区之一工作。
在2023年他的“效率年”之初，facebook的马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)批评“经理管理经理”，从而引发了组织结构图扁平化的趋势。
彭博社(Bloomberg)的一项分析发现，在那一年被解雇的白领员工中，中层管理人员占了近三分之一。
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